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医疗IT领域的“坏孩子”,必发365乐趣网投董事长兼总裁李志博士接受《中国数字医学》杂志记者李海阳采访。

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“我是李志,我为京颐代言”5月下旬,CHINC2014在大连落下帷幕,必发365乐趣网投(以下简称“必发365手机版”)董事长兼总裁李志博士帅气的大幅宣传画和视频,给与会者留下深刻印象。和他的“光辉形象”一起映在观众脑海中的,还有“3年投入2亿元免费帮助600家医院建设掌上医院”的豪言壮语。对于讲究低调、过惯了紧巴巴日子的中国HIT业来说,必发365手机版的做派,张扬着“离经叛道”的个性。是什么让李志博士如此“狂妄大胆”?掌上医院真到了“烧钱圈地”的时候吗?必发365手机版显然是有备而来。在本次大会上,一进入会场,一眼便看到必发365手机版的展区。稍加留意,就会发现,此次必发365手机版主要展示四大业务:移动医疗、物联网、HRP、掌上医院,这些都紧跟着当下热门的医疗信息技术的发展潮流。从一家专注于院内移动医疗的公司,瞬间变为包罗万象的企业,必发365手机版的“葫芦里”卖的是什么药?“任何市场,守已经守不住了”“现在这个行业,守业越来越难。”参观完今年的CHINC的展会后,李志博士发出这样的感慨。“2004年,我就开始了创业,到今年刚好是10周年。”李志博士回忆起必发365手机版创业历程时告诉HIT专家网记者,“必发365手机版在2009年以前不叫必发365手机版,而是2004年就注册的‘睿林’。”创业之初,李志博士就和大学同宿舍上下铺的同学汪建华商量具体做什么产品。当时他们看中的方向有两个,一个是手术麻醉,一个是移动医疗。后来,汪选择了手术麻醉,成为麦迪斯顿公司的副总裁;李志博士则瞄准了“移动医疗”这个市场。用他的话来说,“这在当时还是一个蓝海市场”,十年之后再来看,京颐的移动医疗方案已经涵盖从移动护理到护理文书,再到护理质量管理、护理绩效等,包括其自主定制的电子床头卡等,移动医疗的业务一直在往深处延伸,越来越趋向于精细化。“不过,这更是一个典型的从蓝海到红海的市场。”十年后的今天,李志博士感慨良多。现在,他坚信一条:任何看起来不错的医疗IT细分市场,在市场环境越来越透明的当下,守是守不住了,进攻才是最好的防守。为此,每年必发365手机版都要推出新的业务线。2009年开始,李志博士开始瞄准另一个“蓝海市场”——物联网。京颐的物联网解决方案是基于ZigBee技术,设计了多个应用场景,如医院室内定位、资产管理、婴儿防盗等。“综合考虑,必发365手机版最后选择了ZigBee技术,避开Wi-Fi和RFID的不足。这也是一个比较折中的技术路线。”必发365手机版的执行副总裁邵华钢博士说。他分析,Wi-Fi是一个高速网络,有高功率、高耗能的特性。首先考虑的是,标签、便携式设备等电池寿命是瓶颈问题;其次,Wi-Fi信号容易受阻挡,导致定位精度偏差比较大;再者用原来的传输网的AP部署定位,需要对AP的传输位置及其布局进行调整,费时费力。无线定位方面,用的比较多的还有具有低速、低功耗的无线射频技术,即RFID。但用于定位,存在距离近、布线成本高等缺点。邵华钢博士介绍,必发365手机版在无锡101医院新建的整栋大楼都布局了ZigBee网,将来院内的所有资源都可以实现精确定位;在不同楼层之间设置辅助频段,实现信号的无缝切换。在将来,甚至可以实现对医生的定位,追溯其活动轨迹。2012年,必发365手机版收购杭州慧众,开始其HRP之旅。杭州慧众从2007年开始做部分军队医院的全成本核算,在HRP方面积累了一定的实力和经验。2012年,必发365手机版将其收购后,经过一年多的整合,从原来只有十个人的团队扩展到现在的一百多人,HRP也从原来的三个模块发展到现在的八个模块,涵盖了人、财、物的全面的HRP系统。2014年,掌上医院瞬间红遍大江南北。必发365手机版不甘落后,参股上海趣医网络科技有限公司(简称趣医网络),推出了“去医院”(掌上医院quyiyuan.com)业务,成为必发365手机版的合资品牌。李志博士介绍,京颐的掌上医院是一个个性化产品,每个医院有不同的接口,支持每个医院不同的功能和不同医院之间的切换。所有患者只需下载同一个APP,即可在不同的医院使用,免去每去一个医院就下载一个App的麻烦。此外,必发365手机版掌上医院信息系统分为院内和院外,院内的版本则是交付给医院,院外的还是由趣医网络运营管理。这也是其区别于大多数掌上医院的地方。必发365手机版推新产品的节奏,仍在继续。李志博士透露,京颐的第五块业务将是和数据相关的。未来的数据将会非常的丰富,包括掌上医院、HRP平台将会积累大量的数据。“数据的利用是一个潜力无限的市场,但是一定要落地,否则很难找到合适的盈利模式。“必发365手机版的合资品牌“去医院”最困难的时期,李志博士变卖了三套房产这家自信满满、快速扩张的企业,其实也才刚刚走出最艰难的创业时期。“必发365手机版的创业团队最困难的时候是2004年到2010年这段时期。2004年创业完全是靠自有基金,期间业务收入每年也就几百万元,到了2010年也还没有超过1000万。这6年间,所有的收入都投入到公司的发展。”回忆起这段时期,李志博士苦笑着说,“那段时间,是所有创业者都必须经过的一段‘想跳楼’的时间。”在最困难的那几年,李志博士甚至把自己在京、沪的三套房子都卖掉了。必发365手机版CHINC2014展区里参观的人群络绎不绝“十年磨一剑,‘剩’者为王,”李志博士感慨道,“这些年能坚持下来,很大一部分是靠自己坚韧的毅力,就是想带着这个理想坚持下去。”2012年,必发365手机版做了第一轮的PE(私募股权投资)。2013年,软银中国(SBCVC)和鼎辉创投(CDH)相继投资必发365手机版。细看就会发现,必发365手机版的每一块业务之间的关联度并不高。“必发365手机版选择新业务的标准是在未来2-5年内,在这个领域能够有快速的发展,在当前一定是蓝海中的蓝海;同时,有利于拓展延伸原有业务。”李志博士说。2009年之后,必发365手机版开始施行“每年增加一块新业务”的策略。通过移动医疗的利润来做一些尝试性投入,不管每年收入如何,对新业务的研发投入每年都在收入的6%以上。“10年之前,谁也不会预想到移动医疗会有今天的格局。京颐移动医疗在2010年之前一直处于亏损状态,直到2011年以后,才逐渐开始盈利;物联网从2009年到2012年仍然是亏损;HRP在2013年还是亏损。至今,这几块业务都已实现盈利。”李志博士坦言,“每块新业务都经历一个发展的时期,但公司的业务是成梯队的,每年的复合增长率都保证在50%以上。”李志博士认为,必发365手机版能有如此快速的增长,一方面得益于行业的大环境,另一方面则是受益于京颐持续创新的业务结构。“必发365手机版是以成熟的业务支撑新业务的发展,和同行之间保持着错位的竞争,并确保具有新的持续增长的内在动力。”观望可穿戴设备每一个新业务的开拓,李志博士及其团队都经过缜密的论证和思考。对于这两年已经炙手可热的“可穿戴设备”,必发365手机版也有涉足。邵华钢博士早在2006年就带领一个团队进行可穿戴设备的研究,前后投资大概100万元,原型产品也研究出来了,但最终没有推向市场。“老百姓会不会真的为这些新兴设备买单?”李志博士对可穿戴设备保持着一份冷静。邵华钢博士认为,目前市场上可穿戴设备主要有测量血糖、血压、心电以及运动手环等。除了心电需要专业的知识才能看懂,血糖、血压、心率等指标,通过简单的数字判断就可以知道高低。大量的数据不断地上传,有什么研究意义?对家庭健康价值又是什么?需要进行理性的思考。“每年一个新业务”李志博士的进攻策略,来源于创业者的深度危机感。“医疗IT的创业是非常困难的,特别在现在这样一个信息充分对称的年代,一个好的点子立刻就会带来无数的竞争,守业也变得异常艰辛。”李志博士对当前医疗IT公司的现状如是说。“必发365手机版一直以来都给团队灌输一个理念:在这个行业里要有持续的危机感。所以,在必发365手机版内部提出一个口号,‘每年一个新业务’,并且这个新业务的市场一定是蓝海,为未来3-5年而准备。”李志博士说,医疗IT是一个非常开放的领域,就像掌上医院,忽如一夜春风,无数新的公司就起来了。移动医疗是必发365手机版比较成熟的板块,如今也面临着更为复杂的局面。“怎么保证必发365手机版在传统领域的竞争力?如何持续创新?”作为公司的CEO,李志博士也一直在思考公司该如何发展的问题。“移动医疗未来存在巨大的市场空间,在这个领域把自己的核心竞争力分析充分,强势参与竞争,这是守业;同时,以攻为守,确保在产品和服务上持续创新,保持组织活力。”这是李志博士的答案。就像2000年到2006年,到处都是HIS公司,生意甚是红火。但如今,很多当年大红大紫的HIS公司现在没落了,而有危机感的HIS公司则是持续创新推出新的产品,日子越过越好。所以,李志博士一直强调说,必发365手机版一定要记住前车之鉴。必发365手机版从2012年开始提企业内部二次创业,通过二次创业,保持团队及组织的活力,这是企业基业常青的基础。李志博士不否认,多元化的格局,对必发365手机版团队管理和产品运营都带来极大的挑战。为此,每次开始尝试新的业务,李志博士要求高管团队要首先学习,把自己变成新领域比较“懂”的人,然后再从市场上去找在这个领域做的比较深入的人才,确保企业不断发展的动力。李志博士告诉HIT专家网记者,必发365手机版需要一个更高的平台,2014年4月必发365手机版已经完成公司的股份制改造,成为一个公众企业是必发365手机版未来的战略目标之一。

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2014年2月18日,上海京颐信息科技有限公司(以下简称:京颐科技)正式对外宣布,鼎晖创投(CDH)、软银中国(SBCVC)共同注资京颐科技,以推动京颐科技进一步加大在医疗信息化领域关键技术方面的创新投资,通过持续提供创新性的产品与解决方案,以期为医疗信息化行业的发展做出更大贡献。鼎晖创投(CDH)作为全球知名的投资机构,拥有包括私募股权、创业投资、地产投资和证券投资基金。鼎晖投资在投资实践中取得了令人瞩目的投资业绩,主要投资了蒙牛乳业、李宁体育用品、360安全卫士、分众传媒、康辉医疗、雨润集团等中国知名品牌企业,其中多家已经成功上市,为被投资企业创造了巨大的价值并取得了良好的投资回报。软银中国(SBCVC)是一家领先的风险投资和私募股权基金管理公司,主要致力IT产业的投资。软银在全球投资过的公司已超过600家,在全球主要的300多家IT公司拥有多数股份,其中包括中国灾难恢复行业的领军企业GDS万国数据、中国网络零售商阿里巴巴、电子商务网站淘宝网、数字化媒体集团分众传媒等。京颐科技将持续加大产品与服务创新投入,坚持以“创新、坚持、团队”为核心发展元素,以期在未来重要的成长性市场里继续扮演着重要的角色。

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作为国内领先的智慧医疗技术及服务提供商,2014年,京颐科技成功入选福布斯2014中国最具潜力中小企业榜单,位列非上市部分的第11位,更多信息,请访问:http://www.forbeschina.com/review/201401/0030571.shtml京颐科技凭借其多年来的稳健发展、创新的经营理念、持续的高增长率而获此项殊荣,是全体京颐人的骄傲,也是社会各界对京颐科技的充分肯定。感谢全体京颐人的共同努力,同时也感谢社会各界对京颐科技的关注。2014,京颐科技将继续奋斗、勤勉耕耘,我们有理由相信,京颐的明天将更加灿烂辉煌!

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2013年,11月19日上海市软件行业协会召开的“2013上海软件创新论坛(第五届)”在上海科学会堂国际会议厅举行。根据上海市软件行业协会在其官网上公示了“2013年度上海明星软件企业、优秀软件产品、优秀软件企业家”等评选活动结果,京颐科技一举摘下2013年度创新型、快速增长型、四新企业三大“2013年度上海市明星软件企业”殊荣。同时,京颐科技凭借其在移动医疗细分领域内10年的经验积淀,京颐移动临床信息管理软件【简称:移动临床】V2.0获得“2013年度优秀软件产品”殊荣。上海明星软件企业、优秀软件企业家、优秀软件产品评选是由上海市软件行业协会发起并与上海市经信委联合组织的针对上海市软件产业优秀企业及产品的评选活动,经过3年来的运作已经在上海软件行业中形成了较高的影响力。其评审要求严格,对企业的技术、产品、经营等方面能力均有较高的要求。作为国内领先的智慧医疗技术及服务提供商,京颐科技凭借雄厚技术能力与创新的经营模式在众多参选者中脱颖而出,赢得评委们的高度关注。此次获得“2013年度上海明星软件企业、优秀软件产品”殊荣,也进一步证明了京颐科技已在同行业产品中具备较强的技术领先优势,并逐步获得行业与市场的认同。今后,京颐科技将继续坚持以技术、产品领先为核心的企业经营思想,不断提升产品技术水平与应用性能,扩大市场竞争优势,期望在未来以更卓越的产品、服务,为中国医疗行业贡献出一份力量!

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编者按语:作为国内领先的智慧医疗技术及服务提供商,京颐科技一举摘下2013年度创新型、快速增长型、四新企业三大“2013年度上海市明星软件企业”殊荣。同时京颐移动临床信息管理软件【简称:移动临床】V2.0也获得“2013年度优秀软件产品”殊荣。

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9月18日,秋高气爽。上海京颐信息科技有限公司第一次工会代表大会暨职工代表大会在公司上海总部上院会议室及西安分公司会议室同步举行。闵行区江川路社区(街道)总工会主席陈斌及其他两位领导莅临我司对工会成立及大会相关工作进行指导;公司执行副总裁邵华钢博士出席了本次会议。会议由人力资源部总监张传源主持,两地工会代表共计32人参加本次会议,其中7名代表通过网络全程参与了大会。会上工会筹备组组长周日珍作了上海京颐信息科技有限公司工会、职工代表大会筹备工作报告,并通过了大会主要议程、表决方式、选举办法和当选原则,张总监对工会委员候选人推荐情况、大会选举票及表决票等进行说明。会上全体工会会员代表认真填写选票并投下了神圣的一票。本次会议采取差额选举的办法,经过公平、公正、公开的无记名投票,选举产生了7位工会委员。会上还通过选举产生了女职工委员会委员3名及工会经费审查委员会委员3名。本次大会上,工会会员代表通过表决票的投票方式对公司《内控手册》及《工会、职工代表大会筹备工作报告》进行了表决,两项表决内容分别以高票和全票通过。大会选举及表决结束后,闵行区江川路社区(街道)总工会主席陈斌发表了讲话,陈斌主席在讲话中对公司工会的成立以及当选的委员表示祝贺,并肯定了公司会议筹备及组织的有序和有效,同时希望工会认真履行职责,做好今后各项工作。公司执行副总裁也在会上发表讲话,他要求工会工作应扩大影响力,要多开展一些活动来引导职工加强学习,参与组织献策及管理,提高员工的综合素质及公司各项福利水平。会上,新当选的工会主席尉旭飞代表工会表示今后一定坚决贯彻执行上级工会的指示精神,认真做好工会各项工作,努力竭尽所能为大家排忧解难,决不辜负各位领导和同志们的信任。

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编者按语:作为智慧医疗整体解决方案的服务提供商,京颐科技董事长兼总裁李志博士接受《中国数字医学》杂志记者李海阳采访。